Dies ergibt sich schon aus § 7 SGB VII . Zuletzt aktualisiert am 3. }); Überschreiten-Unfall (ÜS) oder (4) – weiße Nadel mit rotem Fähnchen Um einen Überschreiten-Unfall handelt es sich, wenn der Unfall durch einen Konflikt zwischen einem die Fahrbahn überschreitenden Fußgänger und einem Fahrzeug ausgelöst wurde – sofern das Fahrzeug nicht soeben abgebogen ist. Unfälle während der Arbeitszeit sind in der Regel Arbeitsunfälle und damit BG-versichert. mit dem Einleiten eines Strafverfahrens gemäß § 23 ArbZG rechnen. Dagegen müssen das Gesetz zur Regelung der Arbeitszeit von selbstständigen Kraftfahrern (KrFArbZG) Lkw-Fahrer einhalten, die selbstständig sind. Der Versicherungsschutz in der gesetzlichen Unfallversicherung besteht für versicherte Personen grundsätzlich auch dann, wenn gegen Arbeitszeitbestimmungen verstoßen wurde. Musterbrief. eine Unterschreitung des Arbeitszeitausfalls von 10% (bzw. Im §9 des Österreichischen AZG sind die Höchstgrenzen der Arbeitszeit geregelt. Dezember 2020. Zwischen Arbeitsende und Arbeitsbeginn liegen max. Allerdings auf höchstens ein Jahr. Denn grundsätzlich gilt: Die werktägliche Arbeitszeit von Arbeitnehmern darf 8 Stunden nicht überschreiten. Überstunden und Überzeit. Verunfallen Sie auf dem Weg ins Büro, liegt ein Wegeunfall vor. Sehr geehrte Fragestellerin, Es ist nicht richtig, dass Sie nicht mehr unfallversichert sind, wenn Sie die zulässige Arbeitszeit nach dem ArbZG überschreiten. Sehr geehrte Fragestellerin, eine Überschreitung der Arbeitszeitstunden von 90%) möglich und stellt keinen Rückforderungstatbestand dar. August 2017 | Agnes Herwig ; Auch in der Arbeitswelt 4.0. gilt das Arbeitszeitgesetz. B. aufgrund verbesserter Auftragslage, Krankenstand, Urlaub etc.) Der Weg zum Arbeitsplatz wird nicht als Arbeitszeit angerechnet, wenn dieser Weg immer den gleichen Weg zwischen Arbeitsplatz und Wohnort bezeichnet. Rufbereitschaft und Bereitschaftsdienst - Definition. innerhalb von 6 Monaten oder 24 Wochen die durchschnittliche Arbeitszeit 8 Stunden täglich nicht überschritten wird. Gemäß § 3 ArbZG sind bis zu 10 Stunden werktägliche Arbeitszeit … Erhöhung der täglichen Arbeitszeit auf 12 Stunden möglich? Ich arbeite täglich über 10 Stunden (ohne Einrechnung der An- und Abreise zum Arbeitsplatz) und fahre anschließend mit dem Pkw nach Hause. Danach darf die tägliche Arbeitszeit die Dauer von 10 Stunden (zuzüglich Pausen) nicht überschreiten. Wer haftet, erfahren Sie in diesem Beitrag. Notfälle (Artikel 26 ArGV 1) vor (z.B. | Beitrag vom Fachanwalt im Verkehrsrecht Im Vertrag steht drin, dass die Arbeitszeiten bei Bedarf auch auf andere Tage gelegt werden können, die Arbeitszeit darf aber niemals 3 Tage die Woche überschreiten. Sie möchten unseren Experten Ihre Fragen stellen, aktuelle Informationen zu Ihren bevorzugten Themen per E-Mail erhalten oder sich Ihre favorisierten Dialoge speichern? 8 Stunden. Mögliche Gründe: Abbruch der Zustelltour aufgrund von Krankheit, Unfall, Überschreitung der Arbeitszeit. Alternativ können Sie auch „+“ verwenden. Ausgeglichene Arbeits- und Ruhezeiten sind Teil des Gesundheitsschutzes, da sie sowohl Übermüdungserscheinungen als auch mit der Müdigkeit zusammenhängende Unfälle verhindern. Die An- und Abreisezeiten sind in diesem Fall eine besondere Form der Arbeit und damit als Arbeitszeit zu werten. Rechtsberatung zu Arbeit Unfall im Arbeitsrecht. Leider war eine Zustellung der Sendung heute nicht möglich. Das Arbeitszeitgesetz (ArbZG) gilt für alle abhängig beschäftigten Kraftfahrer. Im §9 des Österreichischen AZG sind die Höchstgrenzen der Arbeitszeit geregelt. es ist unerheblich, dass Sie für 2 Arbeitgeber tätig sind, auch über Ihren Minijob sind Sie in der gesetzlichen Unfallversicherung versichert. Aufgrund Urlaubes einer anderen Mitarbeiterin soll meine Frau nun wieder, voraussichtlich für eine befristete Zeit, auch die restlichen 2 Tage in der Woche arbeiten. Arbeitszeit und Compliance: Wann Arbeitgebern welche Bußgelder drohen. Wir versuchen es am nächsten Werktag. der wöchentlichen 50 Stunden Arbeitszeitgrenze. Wenn die Arbeitgeber nichts von Ihren anderen Jobs wissen, können sie im Zweifel nicht in Regress genommen werden, da ihnen dann ja nichts vorzuwerfen ist. Hinweis: Werden Arbeitszeiten unzulässigerweise überschritten oder entgegen § 16 Abs. Beispiel: Lackieren NOT Atemschutz; Lackieren -Atemschutz. Diese Ausnahmeregelung würde nach unserer Einschätzung bei dem obigen Fall zutreffen, da es sich bei der Tätigkeit um die Versorgung von alten Menschen mit Mittagsmahlzeiten handelt. Aktuelle Rechtsinformationen zur Haftung des Arbeitgebers bei Sach- und Personenschäden des Arbeitnehmers, von Fachanwalt für Arbeitsrecht Dr. Hensche Die maximale Arbeitszeit liegt bei 10 Stunden. 2 Arbeitszeitgesetz – ArbZG nicht ordnungsgemäß aufgezeichnet, liegt möglicherweise eine Ordnungswidrigkeit gemäß § 22 Arbeitszeitgesetz vor. Maßgeblich ist ein 24-Stundenzeitraum, gerechnet ab individuellem Arbeitsbeginn ("individueller Werktag"). Österreichisches Arbeitszeitgesetz: Überschreitung der täglichen 10 Stunden bzw. Alternativ können Sie auch „-“ verwenden. Muss ein Mitarbeiter mit Einschränkungen oder Verlust des Versicherungsschutzes bei einem Arbeitsunfall rechnen, wenn er während einer Krankheitsvertretung entgegen der normalen Arbeitszeit vier Wochen am Stück arbeitet, ohne einen … Erleiden Sie selbst einen Betriebsunfall sind Sie also auch bei Überschreitung der höchstzulässigen Arbeitszeit versichert über Ihren jeweiligen Arbeitgeber. Österreichisches Arbeitszeitgesetz: Überschreitung der täglichen 10 Stunden bzw. Bitte wählen Sie hierzu die Versandfrequenz aus: Prüfung von Druckbehältern und Zubehör, Sicherheitstechnische Fragen zu Druckbehältern, Rechts- und Auslegungsfragen, Sonstiges (1.1.4), Explosionsschutz, Anlagen in explosionsgefährdeten Bereichen, Sicherheitstechnische Anforderungen, Sicherheitseinrichtungen, Rechts- und Auslegungsfragen, Sonstiges (1.4.4), Sonstige Rechts- und Auslegungsfragen zu Betriebsvorschriften, Benutzung von Arbeitsmitteln und Einrichtungen, Gefährdungen durch Arbeitsmittel und Einrichtungen, Betriebsanweisung / Unterweisung (Arbeitsmittel), Prüfpflichtige Arbeitsmittel und Einrichtungen, Persönliche Schutzausrüstung (PSA) / Schutzkleidung, Beschaffung und Bereitstellung von PSA / Schutzkleidung, Anforderungen und Eigenschaften von PSA / Schutzkleidung, Rechts- und Auslegungsfragen, Sonstiges (1.14.7), Fragen zur Maschinenverordnung und MaschRL, Sonstige Rechts- und Auslegungsfragen zum Inverkehrbringen, Fragen zum Produktsicherheitsgesetz und ProdSV (außer 9. Die Dialogdatenbank steht wie gewohnt zur Verfügung. Welche Strafen drohen bei Überschreitung der Höchstarbeitszeit? Als Angestellte oder Angestellter sind Sie zu Mehrarbeit verpflichtet, wenn diese notwendig ist. Juni 2019. Führen des Lkw (hierzu zählt auch die Lenkzeit und Wartezeiten) 2. Wir geben einen Überblick. Finden Sie zunächst heraus, um welche Art von Kostenvoranschlag es sich handelt, um Ihre Rechtslage zu kennen. Es sind ja ZWEI Arbeitgeber. Wird die tägliche oder wöchentliche Normalarbeitszeit überschritten, leistet der Arbeitnehmer Arbeitnehmer grundsätzlich Überstunden. zulässige Arbeitszeitdauer. Frage: 1. So ist z. Einsatz festlegen. Dies ist aber erlaubt, wenn eine Stundenzahl von 60 wöchentlich nicht übertroffen wird und innerhalb von vier Monaten (bzw. Kategorie: Arbeitszeit, Arbeitsbedingungen > Im Arbeitszeitgesetz gibt es eine Ausnahmeregelung, die da heißt: „ Von den § .... kann abgewichen werden, bei vorübergehenden Arbeiten in Notfällen und in außergewöhnlichen Fällen, die unabhängig vom Willen der Betroffenen eintreten. B. welche Arbeitszeiten LKW-Fahrer haben & ob Lenk- & Ruhezeiten zur Arbeitszeit gehören. Der Betrieb ist aktuell nur eingeschränkt möglich, es kann daher zu längeren Bearbeitungszeiten neuer Fragen kommen. Die Arbeitszeit auf 10 Stunden täglich zu verlängern, wenn vorher schriftlich eingewilligt wurde und keine Gefahr für die Gesundheit besteht. Der Normadressat des Arbeitszeitgesetzes ist der Arbeitgeber; er hat – durch Ausübung seiner Weisungs- und Organisationsbefugnisse – dafür Sorge zu tragen, dass eine Überbeanspruchung der Arbeitnehmer nicht stattfindet. Kostenvoranschlag - Überschreitung. Arbeitszeitberatung und -gestaltung > Überschreitung des Kostenvoranschlages Es gibt einen verbindlichen Kostenvoranschlag und trotzdem stellt Ihnen die Firma horrende Mehrkosten in Rechnung? § 2 Abs. Bei einer Überschreitung der zulässigen werktäglichen Arbeitszeit von acht Stunden ist daher lediglich zu prüfen, ob in der zurückliegenden oder der folgenden Zeit der Durchschnitt von acht Stunden tatsächlich eingehalten wurde. Speichern Sie favorisierte Dialoge und erhalten Sie aktuelle Informationen zu Ihren bevorzugten Themen. Darf ein Arbeitsplatz nach Ende der regulären Arbeitszeit verlassen werden, wenn die Ablösung ausfällt? Es gilt, dass innerhalb von 6 Monaten die durchschnittliche werktägliche Arbeitszeit dennoch bei 8 Stunden liegen muss. Die größte Fallgruppe der groben Fahrlässigkeit bilden Unfälle unter ... Pflichtwidrigkeiten wie z.B. Beitrag aus TVöD Office Professional. 1 Hs. Kann die Berufsgenossenschaft mich auch dann nicht in Regress nehmen, wenn ich die gesetzlich vorgeschriebene Arbeitszeit eigenmächtig überschreite, weil ich nach Feierabend im Hauptjob im Nebenjob arbeite? ein Kollege schuldig ist oder eine Maschine nicht richtig gewartet wurde? Pausenregelung wenn 6 Stunden Arbeitszeit überschritten Dieses Thema "ᐅ Pausenregelung wenn 6 Stunden Arbeitszeit überschritten" im Forum "Arbeitsrecht" wurde erstellt von Ghosti81, 30. Näheres erfahren Sie in diesem Ratgeber. Dies bitten wir zu entschuldigen. Wie wird bei Kanalinspektionsarbeiten die Arbeits- und Lenkzeit auf der Fahrerkarte aufgezeichnet/verrechnet? B. an einer Besprechung teilzunehmen, sind dagegen versichert. Ich erlaube mir zudem von der Internetseite der Berufsgenossenschaft Nahrungsmittel und Gastgewerbe (http://www.bgn.de/8185/29397/1) zu zitieren: "Die Arbeitszeit in Deutschland ist durch das Arbeitszeitgesetz geregelt. Ansonsten können Leistungen nach § 101 Abs. Der Arbeitnehmer ist jedoch nur auf dem kürzesten Weg zum Arbeitsplatz versichert, sollte es zu einem Unfall kommen. Diese Höchstarbeitszeit darf aber bis auf 10 Stunden – um 2 Stunden überschritten werden, wenn. ... Arbeitszeiten verbunden sein, allerdings mit keiner Alles andere würde zu unauflösbaren Konflikten führen. Mehr als 80 % der Verstöße betrafen die Überschreitung der maximal zulässigen täglichen Arbeitszeit (10 Stunden) um teilweise bis zu vier Stunden. die geringfügige Überschreitung der zulässigen ... für Arbeitsrecht. Wege zum Betrieb, um dort z. Yvonne Bellmann Wer seine Arbeit für private Erledigungen unterbricht, ist in dieser Zeit nicht mehr durch die gesetzliche Unfallversicherung geschützt. $(this).next('.form-expandable').toggleClass('is-expanded'); Allerdings ist das nicht automatisch so. der wöchentlichen 50 Stunden Arbeitszeitgrenze. Zudem ist die monatliche Einkommensgrenze auf 460,66 Euro gestiegen. Überschreitung der täglichen Arbeitszeit um 10 Stunden. Angestellte sind in Deutschland in der Regel gesetzlich unfallversichert. Hilfe. Wir versuchen es am nächsten Werktag. , wenn Sie grob fahrlässig oder vorsätzlich gehandelt hätten. Dies müsste im Zweifel durch einen Richter entschieden werden. Im Hinblick auf den Streitpunkt der arbeitsschutzrechtlichen Zulässigkeit der Dienstreiseanordnungen hielt der Senat fest, dass reine Wegezeiten, die dem Arbeitnehmer durch die Beschränkung auf ein öffentliches Verkehrsmittel lediglich ein Freizeitopfer abverlangen, keine Arbeitszeit i.S.d. unzulässigen Arbeitszeiten muss der Arbeitgeber u.U. Dies ergibt sich schon aus § 7 SGB VII Nur wenn die Überschreitung der Arbeitszeit ursächlich ist für einen Arbeitsunfall oder auch dann, wenn sie nichts mit dem Arbeitsunfall zu tun hat, weil z.B. Das Paket wurde morgens offenbar ins Zustellfahrzeug eingeladen und konnte nicht wie geplant tagsüber ausgeliefert werden. Das LAG Nürnberg urteilte über die Nichtigkeit von Arbeitsverträgen im Falle der Überschreitung der zulässigen Arbeitszeit. „Die Mindeststrafe beträgt 72 Euro pro Arbeitszeitüberschreitung und Arbeitnehmer, die … Folgende Aktivitätenzählen für Lkw-Fahrer zur Arbeitszeit: 1. Der Spitzenverband der gesetzlichen Unfallversicherung ist der DGUV. Dann loggen Sie sich ein oder registrieren Sie sich einmalig und unkompliziert zur Nutzung unseres kostenfreien KomNet-Services. Gibt es bei Überschreitungen der Regelarbeitszeit, Einschränkungen oder Verlust des Versicherungsschutzes bei einem Arbeitsunfall? Lesen Sie Rechtstipps zu 'Unfall während einer Dienstfahrt ... Als private Fahrt gilt auch das Pendeln zum Arbeitsplatz. Sollte er dies vorwerfbar nicht tun, könnte die BG allenfalls Regress bei Ihrem Arbeitgeber nehmen, nicht aber bei Ihnen. Sie können sich in von Ihnen auswählbaren Zeitabständen automatisch von uns über neue Dialoge Ihres favorisierten Themenbereichs per E-Mail informieren lassen. Frage: 1. Stunden sind weder Arbeit noch Arbeit. Die Dienstreise muss deshalb so geplant werden, dass es zu keiner Überschreitung der täglichen Höchstarbeitszeit kommt. Abmahnung wegen Arbeitszeitbetrug: Alle Infos über die Abmahnung beim Arbeitszeitverstoß und ob eine Kündigung rechtens ist, finden Sie hier - inkl. Ich arbeite täglich über 10 Stunden (ohne Einrechnung der An- und Abreise zum Arbeitsplatz) und fahre anschließend mit dem Pkw nach Hause. Nicht immer ist dabei klar, ob es sich um eine Dienstreise handelt oder nicht. ganz oder teilweise versagt oder entzogen werden, wenn der Versicherungsfall bei einer von Versicherten begangenen Handlung eingetreten ist, die nach rechtskräftigem strafgerichtlichen Urteil ein Verbrechen oder vorsätzliches Vergehen ist. This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Berufskraftfahrer sollten eine Arbeitszeit von 48 Stunden die Woche nicht überschreiten. Auch der Weg von Ihrem heimischen Arbeitsplatz bis zur Haustür ist nicht versichert. Doch nicht nur die Zeit hinter dem Steuer eines fahrenden Lkw gilt als Arbeitszeit. Wer um Mitternacht noch Dienstmails schreibt, verdirbt aber auch die Bürositten. Dies ist bei Überschreiten der höchstzulässigen Arbeitszeit aber nicht gegeben. Ein Autofahrer kann auch ohne eigenes Verschulden an einem Unfall zur Haftung herangezogen werden, wenn er die Richtgeschwindigkeit auf Autobahnen erheblich überschreitet – so eine Entscheidung des Oberlandesgerichtes (OLG) Düsseldorf (AZ I-1 U 44/17).. Wenn es zu einem Unfall … Ich hoffe, dass ich die Nachfrage zu Ihrer Zufriedenheit beantworten konnte und verbleibe Finden Sie zunächst heraus, um welche Art von Kostenvoranschlag es sich handelt, um Ihre Rechtslage zu kennen. Frage stellen. Ich hoffe, Ihre Frage verständlich beantwortet zu haben und bedanke mich für das entgegengebrachte Vertrauen. Je nach Höhe der Ausfallsstunden bere… Lenk- … Stellen Sie uns Ihre Fragen und erhalten Sie eine qualitätsgesicherte und praxistaugliche Antwort. Überschreitung der täglichen Arbeitszeit um 10 Stunden. Es hängt nämlich davon ab, inwiefern sich die Tätigkeit, bei der es zum Unfall kam, auf den betrieblichen, versicherten Bereich zurückführen lässt oder nicht. Nach längerer Krank­heit wieder schritt­weise an den Ar­beits­platz zu­rück­kehr­en: Das geht seit 1.7.2017 mit der Wieder­ein­glieder­ungs­teil­zeit. Etwas anderes würde nur gelten, wenn durch ein Fehlverhalten von Ihnen ein anderer Kollege verletzt werden würde und dann Leistungen der BG erhalten müsste. Ich kann bei demjenigen Arbeitgeber, bei dem ich vollzeitbeschäftigt bin, die Arbeitszeiten, die ich beim Nebenjob-Arbeitgeber habe, nicht angeben, sonst würde er mir diese Nebentätigkeit gar nicht genehmigen. Kann es bei einem Autounfall für - Antwort vom qualifizierten Rechtsanwalt Mehr als 80 % der Verstöße betrafen die Überschreitung der maximal zulässigen täglichen Arbeitszeit (10 Stunden) um teilweise bis zu vier Stunden. 21. Nach einem Unfall muss ein Durchgangsarzt aufgesucht werden, wenn die Arbeitsunfähigkeit über den Unfalltag hinaus besteht oder die Behandlungsbedürftigkeit voraussichtlich mehr als eine Woche besteht. Sie sind also immer unfallversichert, solange und soweit Sie für Ihren Arbeitgeber tätig sind. Der neue Ratgeber 2020 zu "Arbeitszeit für LKW-Fahrer", z. Unfälle während der Arbeitszeit sind in der Regel Arbeitsunfälle und damit BG-versichert. Bei Überschreitung der Höchstarbeitszeitgrenzen drohen dem Arbeitgeber € 72,-- bis € 1.815,-- pro Arbeitnehmer und im Wiederholungsfall € 145,-- bis € 1.815,--. Die Geringfügigkeitsgrenzeist in den letzten Jahren deutlich gestiegen: Seit Anfang 2017 gibt es keine tägliche Geringfügigkeitsgrenze mehr. Überschreitet die Rechnung den Kostenvoranschlag, können Sie das reklamieren. Antwort vom Anwalt auf frag-einen-anwalt.de Eine vertragliche Verpflichtung zur Überstundenleistung besteht nur bei Überstunden bis zu einer täglichen Arbeitszeit von 10 Stunden. Auch stellt sich die Frage, wann eine Dienstreise als Arbeitszeit gilt und ob/wie sie zu vergüten ist. Themenliste F. +49 30-259 25 89-10. Bei Unklarheiten können Sie die kostenlose Nachfragefunktion benutzen. , 110 SGB VII Dann könnte die BG Regress bei Ihnen nehmen nach §§ 105 B. der Weg ins Badezimmer nicht versichert. Hier wäre dann unter Umständen zu prüfen, ob Sie durch die Überschreitung der Arbeitszeit übermüdet waren und Ihnen daher grobe Fahrlässigkeit vorgeworfen werden könnte. Ein Autofahrer kann auch ohne eigenes Verschulden an einem Unfall zur Haftung herangezogen werden, wenn er die Richtgeschwindigkeit auf Autobahnen erheblich überschreitet – so eine Entscheidung des Oberlandesgerichtes (OLG) Düsseldorf (AZ I-1 U 44/17).. Wenn es zu einem Unfall kommt: Auf uns ist Verlass. Dauernde Mehrarbeit schadet der Gesundheit. in Regress nehmen? Dienstreise, Überschreitung der Arbeitszeit und Folgen bei Unfall Leserforum von transportation2502 | Arbeitsrecht | 6 Antworten | 03.04.2015 21:47 Bei einem Consultant beschäftigter Mitarbeiter muss zur Erfüllung seiner Arbeitsaufgabe umfangreiche Dienstreisen ausführen. Bezüglich möglicher Regressansprüche des Unfallversicherungsträgers gegenüber dem Unternehmer / Versicherten bei "groben"/vorsätzlichen Verstößen gegen Arbeitszeitbestimmungen und dadurch verursachte Unfälle sollte eine entsprechende Frage direkt an den Unfallversicherungsträger (Berufsgenossenschaft, Unfallkasse) gerichtet werden. Für Überstunden gebührt grundsätzlich ein Zuschlag von 50 Prozent. Betreuung, Verantwortlichkeit, Delegation von Verantwortung, Fortschreibung der Gefährdungsbeurteilung, Arbeitsplatzbegehung, Arbeitsplatzüberprüfung, Rechte von Beschäftigten, Handlungsmöglichkeiten, Sonstige Fragen betriebliches Arbeitsschutzsystem, Besonders schutzbedürftige Personengruppen, Beschäftigung von Kindern und Jugendlichen, Beschäftigungsverbote und -beschränkungen, Gefährdungen für werdende / stillende Mütter, Leistungsgewandelte Arbeitnehmer/innen, (Schwer-) Behinderung, Demografischer Wandel - Ältere Beschäftigte, Konsequenzen oder Nachteile für den Arbeitnehmer bei regelmäßiger Überschreitung der zulässigen Arbeitszeiten. Sg. Viele Berufskraftfahrer fragen sich in diesem Zusammenhang, ob die Arbeitszeit gleich der Lenkzeit zu sehen ist. Absatz 2 lautet wie folgt: "Verbotswidriges Handeln schließt einen Versicherungsfall nicht aus." Die Höchstdauer der werktäglichen Arbeitszeit ergibt sich aus § 3 Satz 2 ArbZG. Muss ein Mitarbeiter mit Einschränkungen oder Verlust des Versicherungsschutzes bei einem Arbeitsunfall rechnen, wenn er während einer Krankheitsvertretung entgegen der normalen Arbeitszeit vier Wochen am Stück arbeitet, ohne einen freien Tag (auch Samstags und Sonntags)? Bei der Fahrt zum und vom Arbeitsplatz nehme ich noch einen Kollegen mit. 8 Stunden. während der Nacht oder am Wochenende einen Zuschlag von 100 Prozent vor. Herr Kurzböck! Rufbereitschaft (© ufotopixl10 / fotolia.com) Beiden Modellen liegt die Gemeinsamkeit zugrunde, dass sie in zeitlicher Hinsicht flexibel den Anforderungen des Unternehmens angepasst sind. Der Durchgangsarzt ist normalerweise ein Unfallchirurg. Sind doppelte Dienste in einem ambulanten Pflegedienst zulässig? Die Dienstreise muss deshalb so geplant werden, dass es zu keiner Überschreitung der täglichen Höchstarbeitszeit kommt. Zum Thema höchstzulässige Arbeitszeit habe ich folgende Fragen: Wenn Angestellte gemäß KV höchstens 10 Std pro Tag (Durchrechnung) und 50 Std pro Woche arbeiten dürfen, diese Grenzen aber mit Wissen des Dienstgebers sehr häufig überschritten werden (tw 12 Std/tgl und mehr)? Von Überstunden spricht man, wenn die vertraglich festgelegte oder die im Betrieb übliche Arbeitszeit überstiegen wird. Es darf ferner abgewichen werden wenn eine verhältnismäßig geringe Zahl von Arbeitnehmern vorübergehend mit Arbeiten beschäftigt wird, deren Nichterledigung das Ergebnis der Arbeiten gefährdet...... Sowie unaufschiebbare Arbeiten zur Pflege und Betreuung von Personen. Die wöchentliche Arbeitszeit für LKW-Fahrer liegt laut § 21 a ArbZG in einer Woche zwischen Montag 0 Uhr und Sonntag 24 Uhr. Oder wann kann sie mich in ggf. }); Hier ging die Behörde davon aus, dass ein Verstoß gegen das Arbeitszeitgesetz (ArbZG) vorlag. Im Arbeitsleben kommt es vor, dass Mitarbeiter für ihre Firma auswärtig tätig sind. Der Arbeitgeber ist jedoch verpflichtet - abhängig von der Häufigkeit der Einsätze - zu prüfen, ob nicht durch andere Maßnahmen derartige Überschreitungen der täglichen Arbeitszeit zu vermeiden sind. Die Grenze liegt wöchentlich bei 20 Stunden. Überschreitung der täglich zulässigen Arbeitszeit von 10 Stunden!